Technicien / Technicienne de maintenance en CND END (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Saint-Martin-Lars-en-Sainte-Hermine 85210
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower LUCON recherche pour son client un Technicien de maintenance en CDI (H/F) Rattaché(e) au Responsable Pôle Electroméca., vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité, automatisme et vous réalisez la maintenance préventive, curative et respectez les consignes hygiène, sécurité, qualité et environnement.?
A ce titre :?
- Vous réalisez les activités de maintenance préventive et informez.?
- Vous réalisez les activités de maintenance curative et corrective. Vous remettez l'outil de production à disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance 1er niveau.?
- Vous proposez les activités de maintenance améliorative, les réalisez et informez.?
Vous participez aux travaux neufs, réalisez de petits travaux neufs ou de rénovation et informez.?

Rythme de travail en 3 x 8

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise? Issu(e) d'une formation en maintenance de niveau BAC assortie d'une expérience minimum de 2 ans ou de niveau BTS réalisé en alternance.
Fort de son?expérience, notre client vous accompagnera dans votre prise de poste par un partage d'expériences des équipes déjà en place ainsi que par la formation en continue.?
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Ce poste vous intéresse ?

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Rythme de travail en 3 x 8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Martin-Lars-en-Sainte-Hermine 85210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Fort de son?expérience, notre client vous accompagnera dans votre prise de poste par un partage d'expériences des équipes déjà en place ain… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation en maintenance de niveau BAC assortie d'une expérience minimum de 2 ans ou de niveau BTS réalisé en alternance. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.