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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC (H/F)

Temporis ValencePubliée le 3 octobre 2026
CDI
Lieu
Valence 26000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC
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Description du poste

TECHNICIEN CVC H/F

Temporis Valence recrute pour un de ses clients

Tu maîtrises les installations de chauffage, ventilation et climatisation et tu apprécies les postes techniques où aucune journée ne se ressemble ?

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) CVC H/F.

Tes missions
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
- Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements.
- Réaliser les opérations de dépannage et de réparation.
- Effectuer l'entretien des équipements de chauffage, climatisation et ventilation.
- Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention.
- Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention.
- Respecter les procédures et les règles de sécurité lors de tes interventions.

Ton profil
Tu possèdes une formation dans le domaine du génie climatique, énergétique ou de la maintenance CVC et tu justifies idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Tu disposes de bonnes connaissances techniques en chauffage, climatisation et ventilation.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), tu apprécies également le contact avec les clients et sais trouver rapidement des solutions face à une panne.
Les habilitations et attestations nécessaires aux interventions concernées seront appréciées.

Conditions
-
- Temps plein.
- Interventions sur différents sites.
- Rémunération selon profil et expérience.

L'équipe de Temporis Valence (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que ta candidature !
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TEMPORIS Valence, c'est aussi :
- +21 % d'indemnités de fin de mission et de congés payés.
- Accès à la mutuelle dès la 1ère heure.
- Des aides à la mobilité, au logement et à la garde d'enfants via le FASTT.
- Un suivi personnalisé pour t'accompagner dans ton parcours professionnel.
- Accès au CE Temporis.
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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuValence 26000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Tu maîtrises les installations de chauffage, ventilation et climatisation et tu apprécies les postes techniques où aucune journée ne se ressemble ? »
  • « Tu possèdes une formation dans le domaine du génie climatique, énergétique ou de la maintenance CVC et tu justifies idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. »
  • « Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), tu apprécies également le contact avec les clients et sais trouver rapidement des solutions face à une panne. »
  • « Les habilitations et attestations nécessaires aux interventions concernées seront appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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