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Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)

EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - POITOU CHARENPubliée le 5 octobre 2026

CDI

Entreprise: Eiffage Energie Systemes - Poitou Charen
Lieu: POITIERS 86000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 24588.0 Euros à 31500.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Vos missions

Au sein du département Génie Electrique et Climatique, d'Eiffage Énergie Systèmes - Poitou-Charentes et sous la responsabilité du Responsable d'affaires, vous assurez la maintenance préventive et corrective sur les différents sites de nos clients.

A cette fin, vos missions sont les suivantes :
- Assurer les dépannages et petits travaux d'installations en CVC
- Réaliser les maintenances préventives (chauffage, climatisation, CTA)
- Réaliser les diagnostics de pannes et réparations (chauffage, climatisation, CVC, plomberie et autres équipements)
- Utiliser la GMAO
- Réaliser les devis travaux
- Procéder aux contrôles et mesures des installations
- Réaliser des astreintes établies selon un planning

Le profil recherché
Votre profil

Niveau de formation :
De formation Bac Pro (ou BTS Maintenance) dans les métiers du CVC, vous avez à minima 5 années d'expérience significative dans le domaine décrit.

Qualités / Compétences spécifiques :
-Vous faites preuve de polyvalence, autonomie et rigueur.
-Vous faites preuve d'un bon sens relationnel.
-Vous savez effectuer des reportings.
-Vous maitrisez les systèmes de chauffage, climatisation, VRV, pompe à chaleur, CTA
-Connaissance en électricité et en plomberie.

Contexte / environnement de travail :
Poste basé à Poitiers (86), interventions sur le département de la Vienne.

Intégrer Eiffage c'est aussi :
- Un Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.
- Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients.
- Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, prime vacances, primes de
participation et d'intéressement, tickets restaurant, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CSE, actionnariat salarié...).

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !

Les avantages
Actionnariat salarié
Télétravail selon le poste
Intéressement / Participation
RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24588.0 Euros à 31500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Réaliser des astreintes établies selon un planning » Source : texte de l'annonce
Lieu	POITIERS 86000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail selon le poste » Source : texte de l'annonce
Expérience	5 An(s) — « De formation Bac Pro (ou BTS Maintenance) dans les métiers du CVC, vous avez à minima 5 années d'expérience significative dans le domaine décrit. » Source : texte de l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 340 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance chauffage, ventilation e en France (médiane 2 330 €, la moitié entre 2 080 € et 2 430 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac Pro (ou BTS Maintenance) dans les métiers du CVC, vous avez à minima 5 années d'expérience significative dans le domaine décrit. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime vacances · primes de · intéressement · tickets restaurant · mutuelle · CSE · ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.