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Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)

EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - POITOU CHARENPubliée le 5 octobre 2026

CDI

Entreprise: Eiffage Energie Systemes - Poitou Charen
Lieu: POITIERS 86000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 24588.0 Euros à 31500.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Vos missions

Au sein du département Génie Electrique et Climatique de notre établissement de Poitiers, vous êtes Technicien(ne) de maintenance CVC avec une compétence particulière en froid.

Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous aurez pour missions :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective d'installations CVC et notamment frigorifiques (climatisation, groupes d'eau glacée, centrales de traitement d'air, etc.)
- Intervenir sur les petits travaux associés au contrat de maintenance
- Assurer les dépannages sur des installations tertiaires chez notre client en site posté
- Effectuer un reporting précis des interventions réalisées via notre outil de GMAO
- Participer au roulement d'astreinte

Votre profil

Formation / Expérience :
De formation Bac à Bac +2 en génie climatique / frigoriste, vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou équivalent.

Qualités / Compétences spécifiques :
- Excellente maîtrise des systèmes CVC, notamment froids, de ventilation et de climatisation (VRV, split)
- Possession de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
- Rigueur, autonomie et sens du service client

Environnement de travail :
Interventions sur un site au nord de Loudun (86).

Intégrer Eiffage c'est aussi :
- Un Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.
- Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients.
- Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, prime vacances, primes de
participation et d'intéressement, tickets restaurant, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CSE, actionnariat salarié...).

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !

Les avantages
Actionnariat salarié
Télétravail selon le poste
Intéressement / Participation
RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24588.0 Euros à 31500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Participer au roulement d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	POITIERS 86000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail selon le poste » Source : texte de l'annonce
Expérience	5 An(s) — « De formation Bac à Bac +2 en génie climatique / frigoriste, vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou équivalent. » Source : texte de l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 340 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance chauffage, ventilation e en France (médiane 2 330 €, la moitié entre 2 080 € et 2 430 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac à Bac +2 en génie climatique / frigoriste, vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou équivalent. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime vacances · primes de · intéressement · tickets restaurant · mutuelle · CSE · ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.