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Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)
ENGIE GBS SOLUTIONS recrute : Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F) à Orsay (91), CDI, Mensuel de 2150.0 Euros à 2700.0 Euros - 13ème mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
- Entreprise
- Engie Gbs Solutions
- Lieu
- Orsay 91400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2150.0 Euros à 2700.0 Euros - 13ème mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
Chez ENGIE, nous construisons chaque jour les infrastructures énergétiques de demain. Sur nos sites d'exploitation, nos techniciens sont au coeur de cette mission : ils garantissent le confort, la sécurité et la performance des installations.
Vous aimez le terrain, la diversité des interventions et les environnements techniques exigeants ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC : chaufferies, groupes froids, climatisations et centrales de traitement d'air
- Intervenir sur les équipements de chauffage, de ventilation et de traitement d'air (CTA, sorbonnes)
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions correctives dans les délais impartis
- Garantir la traçabilité des interventions via les outils de gestion de maintenance
- Veiller au respect des règles de sécurité sur un site sensible
- Participer aux astreintes planifiées et aux interventions ponctuelles programmées le week-end
- Contribuer à l'amélioration continue des installations et à la satisfaction des clients sur site
Votre profil
- Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent (CAP à BTS)
- Expérience de 1 à 10 ans en maintenance CVC ; profil junior bienvenu
- Habilitations électriques B1, B2, BC et BR requises
- Connaissance des systèmes froid et chaud : chaufferies, groupes froids, CTA, climatisation
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités sur site
- Bon relationnel et esprit d'équipe dans un environnement multi-sites
Site Sensible
Dans le cadre de son activité en Zone à Régime Restrictif (ZRR), ce poste est soumis à un contrôle administratif préalable obligatoire exigeant la nationalité de l'union européenne.
Localisation
Poste basé sur site : ORSAY
Ce que nous offrons
- Rémunération entre 2 150 et 2 700 euros bruts mensuels, selon expérience
- Prime ENGIE, prime d'astreinte et panier repas
- Véhicule de service mis à disposition lors des astreintes
- Horaires stables du lundi au vendredi, de 8h à 17h, pour 35h45 hebdomadaires
- 6 jours de RTT par an pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle
- Astreinte légère : une rotation toutes les 5 semaines
- Interventions ponctuelles le week-end, programmé à l'avance, en dehors de l'astreinte sont a prévoir.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de conviction. Chaque profil est évalué sur ses compétences et sa motivation.
Vous avez besoin d'un aménagement particulier pour participer à notre processus de recrutement ? Nous nous engageons à trouver une solution adaptée à votre situation
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Le marché de technicien de maintenance chauffage, ventilation e — Essonne (91)
- 4 offres de technicien de maintenance chauffage, ventilation e ouvertes aujourd'hui dans le département (Essonne), 7 en Île-de-France, 51 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 430 € et 2 650 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance chauffage, ventilation e dans le département : Engie Gbs Solutions, Tibbloc.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2150.0 Euros à 2700.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Participer aux astreintes planifiées et aux interventions ponctuelles programmées le week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orsay 91400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 1 à 10 ans en maintenance CVC ; profil junior bienvenu » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance chauffage, ventilation e en France (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 350 € et 2 630 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent (CAP à BTS) »
- « Habilitations électriques B1, B2, BC et BR requises »
- « Dans le cadre de son activité en Zone à Régime Restrictif (ZRR), ce poste est soumis à un contrôle administratif préalable obligatoire exigeant la nationalité de l'union européenne. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 1 à 10 ans en maintenance CVC ; profil junior bienvenu »
Avantages cités dans l'annonce
Prime ENGIE · prime d'astreinte · panier repas · Véhicule de service · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Pour aller plus loin
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