Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Romans-sur-Isère
Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie alimentaire (H/F)
Offre d'emploi : Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie alimentaire (H/F) à Romans-sur-Isère (26), CDD - 7 Mois, Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Romans-sur-Isère 26100
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois — « …charges ou secteurs d'activité.Notre proposition de collaboration :Contrat : CDD de 7… » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Romans-sur-Isère 26100 — « …de la Drôme (26) et de l'Isère (38) - cf carte, cependant des déplacements ponctuels sur les départements limitrophes sont à prévoir.Votre activité s'organise… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …à prévoir.Votre activité s'organisera entre travail de terrain et… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Statut ETAMDémarrage souhaité : 15/02/2027Véhicule de service » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …points de conformité.Réaliser, lorsque nécessaire, les prélèvements requis pour analyse.Rédiger des rapports d'audit précis et structurés et collaborer avec les équipes de certification basées au siège social.Organisation :Vous… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Statut ETAMDémarrage souhaité : 15/02/2027Véhicule de service »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · titres restaurant · Prime de vacances · Mutuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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