Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Marignier

Technicien / Technicienne de contrôle-qualité en électronique (H/F)

GROUPE EUREKAPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Groupe Eureka
Lieu: Marignier 74970
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Qualité, votre rôle sera de garantir la conformité des produits et le respect des processus de fabrication. Vos missions principales Contrôle et métrologie : Réaliser les contrôles qualité (matières premières, encours, produits finis) et effectuer les relevés de mesures.***Utilisation des outils de contrôle : Manipuler avec précision les instruments de mesure traditionnels ( micromètre, pied à coulisse, jauge de profondeur, projecteur de profil Gestion des non-conformités : Identifier les dérives, bloquer les produits non conformes, analyser les causes et suivre les actions correctives.***Suivi terrain : Assurer une présence en production pour sensibiliser les opérateurs aux exigences qualité et aux bonnes pratiques.***Documentation : Rédiger les rapports de contrôle, mettre à jour les procédures qualité et alimenter les indicateurs de performance (KPI).

Description du profil :

Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de l'observation et d'un bon esprit d'équipe.***Formation : Bac+2/3 en Qualité (type QLIO, Mesures Physiques) ou une expérience équivalente en milieu industriel.***Expérience : Une première expérience sur un poste similaire en industrie, où vous avez impérativement développé votre maîtrise de la lecture de plans et des outils de contrôle dimensionnel Compétences clés : Manipulation experte du micromètre et du pied à coulisse, connaissance des outils qualité et aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel).

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Marignier 74970 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …expérience sur un poste similaire en industrie, où vous avez impérativement développé votre maîtrise de la lecture de plans et des outils de contrôle dimensionnel Compétences clés : Manipulation experte du micromètre et du pied à… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.