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Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)
ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADUL recrute : Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F) à Toulouse (31), CDI, Mensuel de 2100.0 Euros à 3000.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.
ASSOC REG SAUVEGARDE ENFANT ADO ADULPubliée le 26 octobre 2026
- Entreprise
- Assoc Reg Sauvegarde Enfant Ado Adul
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Rejoignez le Pôle Social
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Directrice de Pôle et par délégation sous la Responsabilité hiérarchique du Responsable d'unité, le/la travailleur-se social-e en CADA accompagne les demandeurs d'asile tout au long de leur procédure et favorise leur autonomie dans les différents aspects de leur vie quotidienne.
Il ou elle assure :
* L'accès aux droits
* Un accompagnement social global.
* L'accès aux soins et à la santé.
* Le soutien à la scolarité et à la parentalité.
* La préparation à la sortie du CADA.
Lieu d'exercice principal : PÔLE SOCIAL - SARDELIS CADA - TOULOUSE (31).
2 postes à temps complet à pourvoir.
PRÉREQUIS TECHNIQUES
* Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
* Expérience d'accompagnement en structure d'accueil ou d'hébergement souhaitée.
* Expérience en accompagnement social auprès de migrants ou de personnes en précarité souhaitée.
* Connaissance des problématiques liées à l'exil, aux traumatismes et à la santé mentale.
* Permis B exigé.
COMPÉTENCES & QUALITÉS
* Conduite d'entretien individuel.
* Qualités relationnelles et de communication.
* Capacité à rendre compte, à l'oral et à l'écrit (bonne connaissance de l'outil informatique).
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Directrice de Pôle et par délégation sous la Responsabilité hiérarchique du Responsable d'unité, le/la travailleur-se social-e en CADA accompagne les demandeurs d'asile tout au long de leur procédure et favorise leur autonomie dans les différents aspects de leur vie quotidienne.
Il ou elle assure :
* L'accès aux droits
* Un accompagnement social global.
* L'accès aux soins et à la santé.
* Le soutien à la scolarité et à la parentalité.
* La préparation à la sortie du CADA.
Lieu d'exercice principal : PÔLE SOCIAL - SARDELIS CADA - TOULOUSE (31).
2 postes à temps complet à pourvoir.
PRÉREQUIS TECHNIQUES
* Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
* Expérience d'accompagnement en structure d'accueil ou d'hébergement souhaitée.
* Expérience en accompagnement social auprès de migrants ou de personnes en précarité souhaitée.
* Connaissance des problématiques liées à l'exil, aux traumatismes et à la santé mentale.
* Permis B exigé.
COMPÉTENCES & QUALITÉS
* Conduite d'entretien individuel.
* Qualités relationnelles et de communication.
* Capacité à rendre compte, à l'oral et à l'écrit (bonne connaissance de l'outil informatique).
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience d'accompagnement en structure d'accueil ou d'hébergement souhaitée. »
- « Expérience en accompagnement social auprès de migrants ou de personnes en précarité souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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