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Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)

Start People recrute : Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F) à Haillan (33), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Start PeoplePubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Haillan 33185
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)
Au sein d'un pôle d'excellence du groupe Safran dédié à la fabrication additive, vous intégrez une équipe de maintenance industrielle afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des moyens de production (fours de fusion et de traitement thermique, équipements d'usinage, rectifieuses, machines EDM, UGV, etc.).
Vos principales missions :
-Maintenance corrective : diagnostiquer les pannes, identifier leurs causes, réaliser les dépannages et assurer la remise en service des équipements dans les meilleurs délais.
-Maintenance préventive et conditionnelle : réaliser les opérations de maintenance planifiées, effectuer les contrôles périodiques et contribuer à l'amélioration des plans de maintenance.
-Fiabilisation des équipements : identifier et piloter des actions d'amélioration technique visant à renforcer la disponibilité, la maintenabilité et la performance des installations (MTBF, MDT).
-Pilotage des sous-traitants : préparer, coordonner et suivre les interventions des entreprises extérieures, en veillant au respect des exigences techniques et du plan de prévention.
-Sécurité et qualité : réaliser les interventions dans le respect des règles SSE, des consignes de sécurité et des exigences qualité produit et process.
-Suivi et reporting : renseigner la GMAO, assurer la traçabilité des interventions, mettre à jour la documentation technique et communiquer les activités réalisées au responsable maintenance

Horaires :

-36hrs/semaine
-Horaire en 2*8 : 06h-14h - 14h à 22h

Rémunération :

-Prime d'équipe
-13eme mois
-+10% d'IFM
-+10% de CP

PROFIL :
-Formation Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle ou équivalent.
-Expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.
-Compétences en mécanique, électrotechnique et automatisme.
-Capacité d'analyse et de diagnostic, rigueur, autonomie et réactivité.
Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 17.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaire en 2*8 : 06h-14h - 14h à 22h »
Source : texte de l'annonce
LieuHaillan 33185
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 000 € et 2 500 € ; 151 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation · Prime d'équipe

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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