Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vesoul
Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F)
- Lieu
- VESOUL 70000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros - 13ème mois COMPRIS
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Missions & activités principales :
1. Exploitation technique et événementielle du ParcExpo70 - mission prioritaire
- Analyser avec la responsable de l'activité les besoins techniques des organisateurs et participer aux visites et à l'accueil technique (fonctionnement des installations, clés et consignes).
- Préparer et configurer les espaces : manutention, implantation de tables et chaises, montage et démontage de stands, structures et équipements, dans la limite des compétences et autorisations détenues.
- Assurer les vérifications opérationnelles des équipements, l'assistance technique pendant les manifestations et la remise en état des espaces et matériels après utilisation.
- Coordonner sur le terrain les consignes techniques avec l'autre technicien et les renforts mobilisés, sans responsabilité hiérarchique propre.
2. Maintenance, sécurité & conformité du ParcExpo70
- Réaliser la maintenance préventive et corrective de premier niveau et les travaux courants : électricité dans les limites de l'habilitation, plomberie, menuiserie, peinture, second œuvre et entretien ponctuel des espaces extérieurs.
- Détecter les dysfonctionnements, signaler les risques et proposer des interventions, chiffrages et travaux prioritaires ; contribuer à l'identification des besoins d'investissement.
- Appliquer et faire remonter les écarts aux consignes de sécurité ERP ; contribuer au suivi du registre de sécurité, des visites périodiques, des commissions de sécurité et des levées de réserves.
- Accompagner les entreprises extérieures, suivre les contrats techniques et les interventions ; préparer les commandes et assurer le suivi administratif courant selon les procédures internes.
- Participer aux missions de sécurité incendie lorsque les qualifications et conditions réglementaires requises sont réunies (SSIAP).
3. Appui ponctuel aux autres sites de la CCI SD
- Intervenir sur demande pour des diagnostics, petites réparations et suivis de prestataires, en coordination fonctionnelle avec la responsable Bâtiments et Moyens Généraux.
- Assurer le suivi technique et l'entretien courant de la flotte automobile de véhicules des sites de Vesoul et Lure (rendez-vous, pneumatiques, contrôles).
Compétences et qualifications
- Formation technique en maintenance des bâtiments, électrotechnique ou équivalent ; expérience pratique en maintenance multitechnique appréciée.
- Compétences solides en électricité, diagnostic et petits travaux de second œuvre ; habilitation électrique adaptée aux missions indispensables avant toute intervention concernée.
- SSIAP 1 et SSIAP 2 nécessaires pour les missions de sécurité incendie correspondantes ; formation envisageable après recrutement, avant affectation à ces fonctions.
- Connaissance des règles ERP souhaitée ; CACES nacelle/chariot et compétence en inspection des structures provisoires appréciés, formations possibles selon les besoins.
- Autonomie, rigueur, sens du service, travail en équipe, réactivité, aptitude à gérer les priorités et contraintes physiques de manutention dans le respect des règles de prévention.
Conditions d'exercice & rémunération
- 35 heures hebdomadaires ; interventions ponctuelles en soirée, les week-ends et jours fériés selon le calendrier événementiel.
- Heures supplémentaires récupérées ou, selon les modalités applicables, rémunérées avec les majorations ou repos équivalents requis ; programmation et validation par la hiérarchie.
- Déplacements ponctuels sur les autres sites du périmètre CCI SD.
- Rémunération indicative de recrutement : 25 000 à 28 000 € bruts annuels (13 mois compris), selon expérience et qualifications.
- Poste à pourvoir dès que possible.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros - 13ème mois COMPRIS Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 35 heures hebdomadaires ; interventions ponctuelles en soirée, les week-ends et jours fériés selon le calendrier événementiel. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VESOUL 70000 — « Déplacements ponctuels sur les autres sites du périmètre CCI SD. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Participer aux missions de sécurité incendie lorsque les qualifications et conditions réglementaires requises sont réunies (SSIAP). »
- « Heures supplémentaires récupérées ou, selon les modalités applicables, rémunérées avec les majorations ou repos équivalents requis ; programmation et validation par la hiérarchie. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation technique en maintenance des bâtiments, électrotechnique ou équivalent ; expérience pratique en maintenance multitechnique appréciée. »
- « Connaissance des règles ERP souhaitée ; »
- « CACES nacelle/chariot et compétence en inspection des structures provisoires appréciés, formations possibles selon les besoins. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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