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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vesoul

Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
VESOUL 70000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros - 13ème mois COMPRIS
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste

Assurer l'exploitation technique, la préparation des manifestations, la maintenance courante et la sécurité opérationnelle du ParcExpo70. Contribuer ponctuellement à la maintenance des autres sites de la CCI Saône-Doubs.

Missions & activités principales :

1. Exploitation technique et événementielle du ParcExpo70 - mission prioritaire
- Analyser avec la responsable de l'activité les besoins techniques des organisateurs et participer aux visites et à l'accueil technique (fonctionnement des installations, clés et consignes).
- Préparer et configurer les espaces : manutention, implantation de tables et chaises, montage et démontage de stands, structures et équipements, dans la limite des compétences et autorisations détenues.
- Assurer les vérifications opérationnelles des équipements, l'assistance technique pendant les manifestations et la remise en état des espaces et matériels après utilisation.
- Coordonner sur le terrain les consignes techniques avec l'autre technicien et les renforts mobilisés, sans responsabilité hiérarchique propre.

2. Maintenance, sécurité & conformité du ParcExpo70
- Réaliser la maintenance préventive et corrective de premier niveau et les travaux courants : électricité dans les limites de l'habilitation, plomberie, menuiserie, peinture, second œuvre et entretien ponctuel des espaces extérieurs.
- Détecter les dysfonctionnements, signaler les risques et proposer des interventions, chiffrages et travaux prioritaires ; contribuer à l'identification des besoins d'investissement.
- Appliquer et faire remonter les écarts aux consignes de sécurité ERP ; contribuer au suivi du registre de sécurité, des visites périodiques, des commissions de sécurité et des levées de réserves.
- Accompagner les entreprises extérieures, suivre les contrats techniques et les interventions ; préparer les commandes et assurer le suivi administratif courant selon les procédures internes.
- Participer aux missions de sécurité incendie lorsque les qualifications et conditions réglementaires requises sont réunies (SSIAP).

3. Appui ponctuel aux autres sites de la CCI SD
- Intervenir sur demande pour des diagnostics, petites réparations et suivis de prestataires, en coordination fonctionnelle avec la responsable Bâtiments et Moyens Généraux.
- Assurer le suivi technique et l'entretien courant de la flotte automobile de véhicules des sites de Vesoul et Lure (rendez-vous, pneumatiques, contrôles).

Compétences et qualifications
- Formation technique en maintenance des bâtiments, électrotechnique ou équivalent ; expérience pratique en maintenance multitechnique appréciée.
- Compétences solides en électricité, diagnostic et petits travaux de second œuvre ; habilitation électrique adaptée aux missions indispensables avant toute intervention concernée.
- SSIAP 1 et SSIAP 2 nécessaires pour les missions de sécurité incendie correspondantes ; formation envisageable après recrutement, avant affectation à ces fonctions.
- Connaissance des règles ERP souhaitée ; CACES nacelle/chariot et compétence en inspection des structures provisoires appréciés, formations possibles selon les besoins.
- Autonomie, rigueur, sens du service, travail en équipe, réactivité, aptitude à gérer les priorités et contraintes physiques de manutention dans le respect des règles de prévention.

Conditions d'exercice & rémunération
- 35 heures hebdomadaires ; interventions ponctuelles en soirée, les week-ends et jours fériés selon le calendrier événementiel.
- Heures supplémentaires récupérées ou, selon les modalités applicables, rémunérées avec les majorations ou repos équivalents requis ; programmation et validation par la hiérarchie.
- Déplacements ponctuels sur les autres sites du périmètre CCI SD.
- Rémunération indicative de recrutement : 25 000 à 28 000 € bruts annuels (13 mois compris), selon expérience et qualifications.
- Poste à pourvoir dès que possible.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros - 13ème mois COMPRIS
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « 35 heures hebdomadaires ; interventions ponctuelles en soirée, les week-ends et jours fériés selon le calendrier événementiel. »
Source : texte de l'annonce
LieuVESOUL 70000 — « Déplacements ponctuels sur les autres sites du périmètre CCI SD. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Participer aux missions de sécurité incendie lorsque les qualifications et conditions réglementaires requises sont réunies (SSIAP). »
  • « Heures supplémentaires récupérées ou, selon les modalités applicables, rémunérées avec les majorations ou repos équivalents requis ; programmation et validation par la hiérarchie. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation technique en maintenance des bâtiments, électrotechnique ou équivalent ; expérience pratique en maintenance multitechnique appréciée. »
  • « Connaissance des règles ERP souhaitée ; »
  • « CACES nacelle/chariot et compétence en inspection des structures provisoires appréciés, formations possibles selon les besoins. »

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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