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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vesoul

Aide-soignant(e) 0,75 ETP (H/F)

INSTITUTION BOURDAULTPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
VESOUL 70000
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

Enfance Bourdault recrute aide-soignant H/F en CDD 75% jusqu'au 25/11/2026.
Vous serez rattaché (e) à la Maison d'Enfants à Caractère Social.

** Vous êtes en capacité de fournir une attestation d'honorabilité à l'embauche **

Enfance Bourdault, régit par son association gestionnaire "Les Amis Enfance Bourdault " gère 4 services :
- la Maison d'Enfants à caractère Sociale qui accueille 65 enfants de 4 à 18 ans
- le Service d'Accueil d'Urgence qui accueille 12 enfants de 7 à 14 enfants
- le Placement Familial Spécialisé
- l'Espace Familles

Vos Missions :
- Assurer le suivi médical des enfants accueillis (gestion des dossiers médicaux)
- Travailler en lien avec l'équipe éducative
- Organiser les rendez-vous médicaux (médecins, spécialistes ) et accompagner les enfants
- Encadrer les enfants malades à l'infirmerie
- Réaliser les soins d'hygiène en cas de nécessité

Vous êtes autonome sur votre poste, savez faire preuve de bienveillance et de capacité d'adaptation.

Vos avantages :
- Congés trimestriels
- Mutuelle (prise en charge 50% par employeur )
- Prévoyance
- CSE et ses œuvres sociales (chèques vacances, chèque Noêl...)

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuVESOUL 70000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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