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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vesoul

Chargé-e de promotion de formations et communication (H/F)

ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENPubliée il y a 3 h
CDD
Lieu
VESOUL 70000
Contrat
CDD - 36 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2600.0 Euros à 2850.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Enseignement secondaire technique ou professionnel
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous avez la volonté d'intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez-nous en tant que chargé-e de promotion des formations et de communication.
Le Campus des Métiers et des Qualifications Agroéquipements de l'EPLEFPA de VESOUL, porte un dispositif de formation continue, le dispositif EVOFIA, dédié aux enseignants intervenant sur les filières de la maintenance des matériels agricoles et des agroéquipements.
Nous recherchons un-e- chargé-e de communication.

Vos missions :

* Assurer la promotion des métiers et des formations soutenues et mises en place dans le cadre d'EVOFIA (licence, bac+1,... ) et de la filière des agroéquipements
- Intervenir auprès des futurs étudiants (licence), devant des classes/groupes d'élèves
- Déployer et participer à toutes les actions de promotion

* Gérer la communication des actions de promotion :
- Mise en place d'une stratégie de communication
- Faire la promotion de la filière
- Faire le lien avec les différents partenaires
- Gérer les réseaux sociaux

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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SalaireMensuel de 2600.0 Euros à 2850.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 36 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVESOUL 70000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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