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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens

Technicien / Technicienne cunicole (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
Amiens 80000
Contrat
CDD - 8 Mois
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Entreprise :Syngenta Crop Protection est leader mondial du marché de la santé des plantes. Nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous, tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte : du moment où la graine est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Pour plus d'informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site .Missions :Rattaché à l'expérimentateur, venez prendre part à la mise en place et au suivi d'essais de produits phytosanitaires, de biocontrôles et de biostimulants au sein de nos équipes sur station et en plein champ. Nos activités évoluent constamment !Nos équipes ont à cœur l'innovation et le digital, venez participer avec nous à l'agriculture de demain.Mise en place des essaisSemisApplicationsObservations au champRécoltesSaisie des donnéesGestion des dossiers d'essaisEntretien et étalonnage du matériel d'expérimentationListe non exhaustive.Poste proposé en contrat saisonnier de 6 à 8 mois maximum, basé dans plusieurs départements en France.Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels quotidiens.Date de démarrage : mars/avril 2027.Ce que nous offrons à nos employés saisonniers chez Syngenta :Un environnement de travail favorisant l'agilité, la diversité et le travail d'équipeUn travail responsable et varié dans une entreprise orientée vers l'avenirUn régime de modulation du temps de travailSyngenta s'engage pour la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.Merci de préciser la référence de la géographie souhaitée (plusieurs sites disponible)) lors de votre candidature dans l'objet du mail : Pour les candidats mobiles préciser France entière ou les références spécifiques : Toulouse / Grisolles (82) : REF 82Rennes (35) : REF 35Dijon (21) : REF 21Reims (51) : REF 51Amiens/Cagny (80) : REF 80Chartres/Chateaudun (28) : REF 28Angers/Tiercé (49) : REF 49

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 8 Mois — « Liste non exhaustive.Poste proposé en contrat saisonnier de 6 à 8 mois maximum, basé dans plusieurs départements en France.Un véhicule de s… »
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LieuAmiens 80000 — « …en France.Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels quotidiens.Date de démarrage : mars/avril 2027.Ce que nous offrons… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …disposition pour les déplacements professionnels quotidiens.Date de démarrage : mars/avril 2027.Ce que nous offrons à nos employés saisonn… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …religieuses.Merci de préciser la référence de la géographie souhaitée (plusieurs sites disponible)) lors de votre candidature dans l'objet du mail : Pour les candidats mobiles préciser France entière ou les références spécifiques… »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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