Offres d'emploi › Hauts-de-France › Chantilly
APPRENTISSAGE - SERVEUR H/F
Avalys Formation recrute : APPRENTISSAGE - SERVEUR H/F à Chantilly, CDD. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Avalys FormationPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Avalys Formation
- Lieu
- Chantilly
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Serveur / Serveuse en restaurant (H/F) Lieu : Lamorlaye (60) Secteur : Restauration Contrat : 12 mois Temps de travail : 35h/semaine Vous souhaitez travailler dans la restauration et apprendre directement sur le terrain, sans retourner sur les bancs de l’école ? Dans le cadre d’un apprentissage avec Avalys Formation , vous travaillez directement au sein du restaurant et bénéficiez en parallèle d’une formation à distance , sans journées à passer en centre de formation. Vos missions Accueillir et…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon - Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « …en restaurant (H/F) Lieu : Lamorlaye (60) Secteur : Restauration Contrat : 12 mois Temps de travail : 35h/semaine Vous souhaitez travaille… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Chantilly Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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