Technicien / Technicienne chauffagiste

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proxiservePubliée il y a 9 h

CDI

Entreprise: proxiserve
Lieu: L HOPITAL 57490
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

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Description du poste

Vos missions au quotidien :
Mission principale (Pose de DAAF) : Vous assurez l'installation, la fixation et la mise en service des Détecteurs Autonomes Avertisseurs de Fumée chez les clients, dans le respect des normes de sécurité. Vous expliquez simplement le fonctionnement aux utilisateurs.
Mission secondaire (Entretien chauffage) : Vous réalisez les visites d'entretien annuel des chaudières (nettoyage, vérification des usures, contrôles de sécurité).

Le profil recherché (Grandes compétences non requises, motivation exigée !) :
Profil : Vous êtes fraîchement diplômé(e) du secteur (CAP/Bac Pro Plomberie, Chauffage, Énergie)
Savoir-être : Vous êtes manuel(le), minutieux(se) et vous aimez le contact avec les clients. Vous savez travailler proprement.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	L HOPITAL 57490 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le profil recherché (Grandes compétences non requises, motivation exigée !) »
« Profil : Vous êtes fraîchement diplômé(e) du secteur (CAP/Bac Pro Plomberie, Chauffage, Énergie) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).