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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Cerqueux

Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment (H/F)

Offre d'emploi : Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment (H/F) à Cerqueux (49), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 38 min
CDI
Lieu
Cerqueux 49360
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous intervenez sur les projets de nos clients, de leur étude technique jusqu'à leur lancement en fabrication.VOS MISSIONSVous êtes au coeur du passage du projet à sa réalisation :- Contrôler la faisabilité technique des projets de vérandas et identifier les éventuelles contraintes.- Étudier et concevoir les solutions techniques adaptées.- Réaliser les plans et dossiers techniques nécessaires à la fabrication.- Optimiser les solutions en tenant compte des coûts, de la qualité et des délais.- Préparer et lancer les dossiers en fabrication.- Réaliser les plans de maçonnerie.- Assurer le suivi des dossiers avec les équipes de fabrication et les chefs d'équipe.- Apporter une assistance technique aux différents interlocuteurs.- Participer à l'amélioration des méthodes et des solutions techniques.Vous travaillez en lien avec les différents services de l'entreprise, mais également avec les concessionnaires et les clients.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCerqueux 49360
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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