TECHNICIEN SYSTEME DE SURVEILLANCE H/F
- Entreprise
- Toma Interim Rodez
- Lieu
- Luc-la-Primaube 12450
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros - NC
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un technicien électricien électro tech, avec une formation technique ou équivalente. Le candidat idéal maîtrise la maintenance et le dépannage des équipements électroniques, possède des compétences en optimisation des processus techniques et s'engage à offrir un service de qualité tout en garantissant le fonctionnement optimal des appareils. Une expérience significative dans le secteur de l'électronique est requise, notamment en maintenance et dépannage d'équipements. Une première expérience dans un environnement similaire serait appréciée, afin d'assurer un service de qualité et de contribuer à l'optimisation des processus techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 18.0 Euros - NC Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Luc-la-Primaube 12450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience significative dans le secteur de l'électronique est requise, notamment en maintenance et dépannage d'équipements. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans un environnement similaire serait appréciée, afin d'assurer un service de qualité et de contribuer à l'optimisation des processus techniques. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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