Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval
Technicien – spécialité bâtiment et maintenance - Maison d'Arrêt de Laval
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES — Mayenne (53)
- Lieu
- Laval 53
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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- DDETS49/Adjoint.e au responsable du service hébergement et politiques sociales logement — Angers Autre
- Chargé-e de mission risques chroniques — Nantes Autre
Description du poste
Assurer l’encadrement des personnes détenues au travail et le passage des consignes. Faire respecter les règles de sécurité. Contrôler les heures de travail effectuées.
Ranger et veiller au bon fonctionnement de l’outillage utilisé. Contrôler les entrées et sorties de l’outillage. Gérer les stocks de matériaux et proposer le changement des matériels usagés ou défaillants.
Organiser les tâches à effectuer : visite, préparation, chiffrage, commande de fournitures, planification…
Effectuer les démarches auprès des entreprises lors d’interventions spécifiques
Suivre les projets et travaux et assurer le contrôle du respect des règles de sécurité par les entreprises
Assurer l’encadrement des techniciens lors des phases de maintenance et de travaux au sein de l’établissement, en respectant les mesures de sécurité.
Suivi, soutien et accompagnement des chantiers DISP
Proposer des axes d’amélioration
Participer au suivi de l’exécution des conventions et marchés
Gérer annuellement les périodes de chauffe (démarrage des chaudières…)
Suivre les différents équipements liés à la sécurité en détention : vidéo surveillance, alarmes, portiques, ICOM, serrures…
Gérer les autres équipements : éclairage, climatisation, canalisations, téléphonie, télévision…
Participer aux réunions préparatoires et à la réception des différents chantiers
Profil recherché :
Connaissances :
Connaissances à l’expertise technique (habilitation électrique, plomberie...)
Connaissances des procédures d’hygiène et de sécurité
Connaissance des contrats de maintenance et du fonctionnement des marchés publics
Savoir être :
Rigueur
Anticipation
Travail en équipe
Savoir-faire :
Négociation
Encadrement et organisation des équipes
Polyvalence
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui
Offres de formation associées à votre prise de poste : oui
Perspectives d’évolution professionnelle : oui
L'employeur :
La maison d’arrêt de Laval accueille les personnes placées sous main de justice suivant le principe de la détention provisoire et les condamnés qui ont une peine d’emprisonnement dont le reliquat n’excède pas un an au moment de la condamnation.
La maison d’arrêt s’organise comme suit :
Le chef d’établissement et son adjoint, le pôle encadrement, le pôle détention, le greffe, le service administratif et le service logistique.
Interviennent également les personnels du service pénitentiaire d’insertion et de probation, l’unité sanitaire de premier niveau, des enseignants, des formateurs et des intervenants sportifs et culturels.
Le technicien réalise et gère les actions de maintenance au sein de l’établissement.
Il s’assure du bon fonctionnement et de la sécurité technique de l’ensemble des installations, en termes de patrimoine, d’équipement, de gestion quotidienne et de maintenance.
Il participe à l’insertion professionnelle des détenus à travers l’encadrement du travail.
Maison d’Arrêt de Laval
20 Boulevard Frédéric Chaplet
BP 1325
53000 LAVAL
Groupe IFSE : 3
Descriptif du service
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Il dispose d'un bureau, d'un poste informatique et d'une alarme type ICOM.
Composition et effectifs du service : 1
Votre hiérarchie : Chef d’établissement
Vos interlocuteurs métiers : Référent interrégional restauration de la DISP du Grand Ouest
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Laval 53 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Gérer annuellement les périodes de chauffe (démarrage des chaudières…) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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