Offres d'emploi › Hauts-de-France › Templemars

Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC (H/F)

Temporis SeclinPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Temporis Seclin
Lieu: Templemars 59175
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Temporis Seclin recherche pour un de ses clients situé à Templemars un "Technicien climaticien" (H/F)

Missions :
- Installation de systèmes de climatisation/ventilation (split, multisplit, VRV/VRF)
- Maintenance et dépannage
- Diagnostic des pannes
- Mise en service des installations
- Interventions chez particuliers et professionnels
- Respect des normes de sécurité et environnementales

Profil recherché :
- Expérience confirmée en climatisation
- Attestation de capacité fluides frigorigènes
- Autonome, sérieux et professionnel
- Bon relationnel client
- B requis

Rémunération :
- Salaire selon expérience
- Avantages possibles : véhicule, primes, paniers repas

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Templemars 59175 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« B requis »

Avantages cités dans l'annonce

paniers repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).