Offres d'emploi › Hauts-de-France › Templemars
Chef de produits (H/F)
PROMAN 168Publiée il y a 6 h
- Entreprise
- Proman 168
- Lieu
- Templemars 59175
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 22.0 Euros à 27.5 Euros
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Votre agence PROMAN TERTIAIRE recrute pour son client un Chef de Produits Retail H/F, dans le cadre d'un renmplacement congé maternité. Rattaché(e) à l'équipe marketing produit, vous êtes responsable du développement et de la performance de plusieurs gammes de produits au sein de votre catégorie. Vous définissez la stratégie marketing à moyen et long terme, analysez les besoins clients et les tendances du marché, et pilotez la création d'offres innovantes et compétitives en coordination avec les différentes parties prenantes (design, qualité, packaging, marque, etc.). Vous assurez également le suivi des performances de vos gammes et mettez en œuvre les actions nécessaires à leur optimisation.
Profil recherché :
Profil recherché : Chef de Produit H/F Compétences requises :
- Expérience professionnelle requise en tant que Chef de Produit, Product Manager ou sur une fonction similaire.
- Maîtrise des processus de développement de gammes, de la stratégie commerciale à la mise en marché.
- Anglais courant indispensable pour les échanges internationaux.
- Connaissance des outils et méthodes de gestion de projets. Qualités professionnelles :
- Forte orientation business avec un esprit d'analyse développé.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Leadership naturel et sens de l'organisation.
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler. PROMAN assure un processus de recrutement rapide.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN TERTIAIRE recrute pour son client un Chef de Produits Retail H/F, dans le cadre d'un renmplacement congé maternité. Rattaché(e) à l'équipe marketing produit, vous êtes responsable du développement et de la performance de plusieurs gammes de produits au sein de votre catégorie. Vous définissez la stratégie marketing à moyen et long terme, analysez les besoins clients et les tendances du marché, et pilotez la création d'offres innovantes et compétitives en coordination avec les différentes parties prenantes (design, qualité, packaging, marque, etc.). Vous assurez également le suivi des performances de vos gammes et mettez en œuvre les actions nécessaires à leur optimisation.
Profil recherché :
Profil recherché : Chef de Produit H/F Compétences requises :
- Expérience professionnelle requise en tant que Chef de Produit, Product Manager ou sur une fonction similaire.
- Maîtrise des processus de développement de gammes, de la stratégie commerciale à la mise en marché.
- Anglais courant indispensable pour les échanges internationaux.
- Connaissance des outils et méthodes de gestion de projets. Qualités professionnelles :
- Forte orientation business avec un esprit d'analyse développé.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Leadership naturel et sens de l'organisation.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 22.0 Euros à 27.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Templemars 59175 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 7 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché : Chef de Produit H/F Compétences requises »
- « Expérience professionnelle requise en tant que Chef de Produit, Product Manager ou sur une fonction similaire. »
- « Anglais courant indispensable pour les échanges internationaux. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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