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Technicien Soudeur TIG/MIG-MAG (H/F)

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RAS IntérimPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: RAS Intérim
Lieu: Hasparren 64240
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 1837.5 Euros à 2058.0 Euros - De 12.5 à 14 € (Euros) par heure
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Effectuer les préparations nécessaires de pièces Régler les paramètres de soudage selon le matériau et l'épaisseur des pièces à souder (En respectant les FRS - Fiches de Réglages de Soudage Assembler et souder différents éléments entre eux en accord avec l'ensemble des documents techniques Vérifier et attester de la conformité des opérations réalisées Renseigner les documents de suivi de fabrication (gammes, ERP Maintenir un environnement de travail propice à la précision et à la qualité (entretien, vérifications, sécurité Jouer un rôle de conseil et d'apprentissage auprès de l'ajusteur Assurer la maintenance de niveau 1 Garantir l'efficience et la qualité attendue Etre habilité ou éligible à effectuer l'autocontrôle Assurer la formation et le tutorat des débutants (suivant la règle de tutorat H3-E-060 Assurer la transmission de l'expérience, des astuces et points particuliers liés au soudage des différentes références de pièces ;

Description du profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP soudeur et/ou Licence soudure TIG (faible épaisseur)***Vous justifiez d'une expérience confirmée idéalement en aéronautique Vous êtes apte aux tests visuels annuels, un examen de la vision étant exigé.

Ce que nous offrons :

Les avantages RAS Intérim

Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé

Santé : Mutuelle et Prévoyance

Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS

Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS

Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1837.5 Euros à 2058.0 Euros - De 12.5 à 14 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Hasparren 64240 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « …à effectuer l'autocontrôle Assurer la formation et le tutorat des débutants (suivant la règle de tutorat H3-E-060 Assurer la transmission de l'expérience, des… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien soudeur tig/mig-mag en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP soudeur et/ou Licence soudure TIG (faible épaisseur)***Vous justifiez d'une expérience confirmée idéalement en aéronautique Vous êtes apte aux tests visuels annuels, un examen de la… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).