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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Technicien Service Clients h/f (H/F)

Offre d'emploi : Technicien Service Clients h/f (H/F) à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 19 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 19 octobre 2026
CDI
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable service clients
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Description du poste

Le Technicien service clients est rattaché à la Direction des opérations et Service Clients sous la responsabilité du Responsable Installations.Il interagit en interne avec l'ensemble des service techniques de l'entreprise et en externe avec les clients et sous-traitant d'intervention.Missions principales:-Mettre en place et monter des machines sur les sites de nos clients-Assurer des travaux d'automatisme et informatique simples-Effectuer les essais sur sites clients-Mettre en production-Dépanner sur site ou par téléphone-Former les opérateurs et agents de maintenance-Modifier et mettre en place le outillages-Participer à la standardisation des conceptions, au suivi des coûts-Participer au développement et la recherche de nouveaux conceptsDéplacements fréquents à l'internationalRémunération: entre 26KEUR et 30KEUR + 13eme mois et TR après 6 mois d'ancienneté

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000 — « Déplacements fréquents à l'internationalRémunération: entre 26KEUR et 30KEUR + 13eme mois et TR après 6 mois d'ancienneté »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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