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Technicien service client H/F

ARTUS INTERIM BOURGES recrute : Technicien service client H/F à Rians (18), CDD - 5 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - non. Offre publiée le 7 novembre 2026.

ARTUS INTERIM BOURGESPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Rians 18220
Contrat
CDD - 5 Mois
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - non
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ARTUS INTERIM Bourges recherche un Technicien service client H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie.

Vos missions principales sont :
- Assurer le support technique à distance auprès d'une clientèle industrielle française (et internationale) sur des équipements de stockage, transfert et dosage de poudres.
- Réaliser les diagnostics de pannes, analyser les problématiques mécaniques et électromécaniques et apporter des solutions techniques adaptées.
- Gérer le suivi des interventions SAV : traitement des demandes clients, établissement des devis, suivi des dépannages, expédition des pièces détachées et rédaction des rapports techniques

Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h
Salaire : 25000 à 33000EUR/an
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement : après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence fin de démarrer votre mission.

Formation technique de niveau Bac+2/+3 en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou domaine équivalent.
Bonnes compétences en mécanique et idéalement, bases solides en électrotechnique, avec capacité à lire et interpréter des plans.
Aisance relationnelle et goût du service client.
Si possible : bases d'anglais permettant d'échanger à l'écrit et par téléphone avec des clients internationaux.

Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Nous recherchons un Technicien SAV H/F avec une première expérience (y compris stages ou alternance) en maintenance, installation, mise en service ou SAV d'équipements industriels, ou en bureau d'études. Une connaissance des process industriels et un bon sens du service client sont essentiels pour ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - non
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 5 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h »
Source : texte de l'annonce
LieuRians 18220 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation technique de niveau Bac+2/+3 en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou domaine équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bonnes compétences en mécanique et idéalement, bases solides en électrotechnique, avec capacité à lire et interpréter des plans. »
  • « Si possible : bases d'anglais permettant d'échanger à l'écrit et par téléphone avec des clients internationaux. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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