Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Rians
Technicien service client H/F
ARTUS INTERIM BOURGES recrute : Technicien service client H/F à Rians (18), CDD - 5 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - non. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Artus Interim Bourges
- Lieu
- Rians 18220
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - non
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales sont :
- Assurer le support technique à distance auprès d'une clientèle industrielle française (et internationale) sur des équipements de stockage, transfert et dosage de poudres.
- Réaliser les diagnostics de pannes, analyser les problématiques mécaniques et électromécaniques et apporter des solutions techniques adaptées.
- Gérer le suivi des interventions SAV : traitement des demandes clients, établissement des devis, suivi des dépannages, expédition des pièces détachées et rédaction des rapports techniques
Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h
Salaire : 25000 à 33000EUR/an
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement : après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence fin de démarrer votre mission.
Formation technique de niveau Bac+2/+3 en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou domaine équivalent.
Bonnes compétences en mécanique et idéalement, bases solides en électrotechnique, avec capacité à lire et interpréter des plans.
Aisance relationnelle et goût du service client.
Si possible : bases d'anglais permettant d'échanger à l'écrit et par téléphone avec des clients internationaux.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Nous recherchons un Technicien SAV H/F avec une première expérience (y compris stages ou alternance) en maintenance, installation, mise en service ou SAV d'équipements industriels, ou en bureau d'études. Une connaissance des process industriels et un bon sens du service client sont essentiels pour ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - non Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rians 18220 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique de niveau Bac+2/+3 en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou domaine équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bonnes compétences en mécanique et idéalement, bases solides en électrotechnique, avec capacité à lire et interpréter des plans. »
- « Si possible : bases d'anglais permettant d'échanger à l'écrit et par téléphone avec des clients internationaux. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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