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Technicien Service Client (H/F)

PARTNAIRE recrute : Technicien Service Client (H/F) à Carcassonne (11), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

PARTNAIREPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Partnaire
Lieu
Carcassonne 11000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Partnaire recherche pour son client, un leader international dans le secteur de la manutention et des solutions logistiques, un Technicien Service Client H/F en CDI.

Vous intervenez directement sur les sites des clients pour garantir la disponibilité et la performance du matériel.

Vos missions principales sont :

- Assurer la maintenance préventive et le dépannage du parc de chariots en respectant les normes de sécurité et de qualité.

- Conseiller les clients sur l'utilisation optimale et l'entretien du matériel grâce à votre esprit de service.

- Participer au développement de l'activité en recommandant les services et produits adaptés aux besoins détectés chez le client.

- Gérer vos interventions en toute autonomie tout en visant une satisfaction client maximale.

Horaires : 36h35 par semaine.

Horaires fixes :

Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 14h00-17h00.
Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h15.

Le poste offre de réelles opportunités d'évolution (avec adaptation ou formation) vers des fonctions de Gestionnaire Devis, Technicien Référent, Commercial Service ou encore Responsable d'Équipe. Vous êtes titulaire d'un BEP technique, d'un BAC Pro ou d'une formation technique équivalente.

Vous justifiez d'une expérience significative (de 2 à 10 ans) dans les domaines de l'électromécanique, l'électrotechnique ou l'hydraulique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre dextérité manuelle.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes orienté(e) résultat et satisfaction client.
Le permis B est obligatoire pour ce poste (véhicule de service fourni).

Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler !

Rémunération : Entre 26 000 EUR et 32 000 EUR brut annuel (versé sur 13,2 mois) selon votre profil et expérience.

Avantages attractifs :
- Véhicule de service.
- Panier repas : 17 EUR net par jour travaillé.
- Intéressement et participation.
- Mutuelle complémentaire santé familiale et prévoyance.
- 12 jours de RTT par an.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, CESU...).
- Parcours d'intégration complet et formations techniques régulières.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires fixes »
Source : texte de l'annonce
LieuCarcassonne 11000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BEP technique, d'un BAC Pro ou d'une formation technique équivalente. »
  • « Le permis B est obligatoire pour ce poste (véhicule de service fourni). »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Panier repas · Intéressement · Mutuelle · RTT · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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