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Technicien Sécurité Electronique H/F/X
ACASS MONTPELLIER recrute : Technicien Sécurité Electronique H/F/X à Poitiers (86), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Voiture, primes. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Acass Montpellier
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Voiture, primes
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste est rattaché à l'Agence de Poitiers (86).
Après une période de formation interne, vous interviendrez auprès d'une clientèle B2B (commerçant, artisans, TPE) pour l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (alarmes anti-intrusion et vidéoprotection).
Vos missions :
- Installation du système de sécurité dans le respect des conditions d'installation des produits, et tests du système,
- Passage de câble si nécessaire au fonctionnement du matériel à installer et raccordements,
- Paramétrage et la mise en service du système, et formation du client dans la prise en main du système,
- Visites de maintenances préventives et curatives chez nos clients de votre zone,
- Interventions SAV.
Formation : BEP à Bac +2 en électrotechnique, domotique, informatique ou électricité.
Expérience : minimum de 2 ans en maintenance de systèmes de sûreté.
Compétences techniques : Bonnes connaissances en réseaux et en systèmes de sécurité électronique + Maîtrise des environnements type : vidéosurveillance, alarme, contrôle d'accès.
Qualités requises : Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit terrain.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Voiture, primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Poitiers 86000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : BEP à Bac +2 en électrotechnique, domotique, informatique ou électricité. »
- « Qualités requises : Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit terrain. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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