Offres d'emploi › Île-de-France › Ris-Orangis
Technicien SAV Itinérant H/F
Offre d'emploi : Technicien SAV Itinérant H/F à Ris-Orangis (91), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Ris-Orangis 91130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste
Notre client est le leader dans la vente et le Service Après Vente de l'ensemble des appareils chauds/froids destinés aux restaurateurs et laboratoires de production.En tant que Technicien Service Après-vente itinérant vous aurez pour mission :
Effectuer des réparations et des entretiens sur les appareils défectueux ou endommagés,
Effectuer des rapports d'intervention,
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques signalés par les clients.
Salaire attractif : - € bruts/an,
Véhicule de fonction,
13ème mois,
Commissions sur devis réalisé.
Effectuer des réparations et des entretiens sur les appareils défectueux ou endommagés,
Effectuer des rapports d'intervention,
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques signalés par les clients.
Salaire attractif : - € bruts/an,
Véhicule de fonction,
13ème mois,
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ris-Orangis 91130 — « …de production.En tant que Technicien Service Après-vente itinérant vous aurez pour… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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