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TECHNICIEN SAV (H/F)

Technicien sav à Longvic 5 Toutes les offres à Longvic 149

ACTUA DIJON BTP recrute : TECHNICIEN SAV (H/F) à Longvic, CDD, 12 à 14 € / an. Offre publiée le 7 novembre 2026.

ACTUA DIJON BTPPubliée il y a 9 h

CDD

Entreprise: Actua Dijon Btp
Lieu: Longvic
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 12 à 14 € / an
Secteur: Emplois Industrie et Construction

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Description du poste

ACTUA DIJON BTP recrute pour son client et recherche plusieurs Technicien(ne)s de Maintenance Itinérant(e)s pour renforcer son équipe sur le secteur dijonnais. Vous assurerez les interventions de dépannage, maintenance préventive et corrective sur les équipements de fermetures industrielles. Vos missions: Réaliser les dépannages mécaniques, électriques et électromécaniques sur site client Effectuer les opérations de maintenance préventive prévues dans les contrats d'entretien Diagnostiquer les …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	12 à 14 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Longvic — « ACTUA DIJON BTP recrute pour son client et recherche plusieurs Technicien(ne)s de Maintenance Itinérant(e)s pour renforcer son équipe sur le secteur dijonnais. » Source : champ « lieu » et texte
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?