Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Technicien SAV H/F
Offre d'emploi : Technicien SAV H/F à Dijon (21), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure soudage
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Description du poste
Vos missionsRéalisation de la maintenance préventive sur les équipements industrielsRéaliser diagnostics, réparations et maintenances préventivesAssurer une relation de qualité avec les clients pour garantir leur satisfaction
Pré-requisExpérience similaire exigéeCompétences en électricité, mécanique et en hydrauliqueDisponibilité pour des interventions sur tout le territoire national et internationalDécouchages
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Profil recherchéNous recherchons un candidat dynamique et proactif, avec une expérience probante dans un domaine similaire d'activité SAV. La capacité d'intervenir avec efficacité et professionnalisme, tant en France qu'à l'international, est primordiale.
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 48000 € - 75000 € par an
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien sav — Côte-d'Or (21)
- 4 offres de technicien sav ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 9 en Bourgogne-Franche-Comté, 125 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 710 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien sav dans le département : Actua Dijon Btp.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 48000 € - 75000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dijon 21000 — « …spécialisée, est à la recherche d'un Technicien Service Après-Vente itinérant en CDI pour rejoindre une entreprise industrielle… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Expérience similaire exigée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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