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Technicien SAV (H/F)

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MANPOWER FRANCE recrute : Technicien SAV (H/F) à Longjumeau (91), Intérim - 18 Mois, Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Longjumeau 91160
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'évènementiel, un Technicien SAV (H/F).
Nous vous proposons de prendre place au cœur d'un secteur captivant : le milieu du spectacle et de l'évènementiel ! Notre client est spécialisée dans la distribution en exclusivité des meilleurs équipements et solutions professionnelles dans les domaines de l'audio, de l'éclairage et des structures scéniques, dédiés à la prestation et à l'installation.
En tant que technicien(ne) SAV, vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer les réparations, les tests de conformité et le contrôle final des matériels confiés au SAV.
- Tenir à jour les stocks de pièces détachées.
- Assurer la gestion des dossiers clients.
- Effectuer des interventions ponctuelles chez les clients.
- Fournir une assistance téléphonique aux clients.
Nous sommes à la recherche d'une personne réactive et dynamique, dotée d'un bon sens relationnel et orientée vers le service client, avec la capacité de travailler efficacement en équipe.
Les qualifications et compétences suivantes sont requises :
- Formation Bac 2 minimum en électronique et/ou électrotechnique (type BTS CIEL, Cybersécurité, électronique et réseaux).
- Aisance avec les outils informatiques.
- 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou Junior motivé.
- Curiosité et veille technologique permanente.

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Le marché de technicien sav — Essonne (91)

3 offres de technicien sav ouvertes aujourd'hui dans le département (Essonne), 10 en Île-de-France, 125 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 380 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 450 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 33 % Intérim, 33 % CDD, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien sav dans le département : Manpower France, Randstad professional, Sleever International.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Longjumeau 91160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou Junior motivé. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien sav en France (médiane 2 300 €, la moitié entre 2 100 € et 2 710 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Les qualifications et compétences suivantes sont requises »
« Formation Bac 2 minimum en électronique et/ou électrotechnique (type BTS CIEL, Cybersécurité, électronique et réseaux). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).