Offres d'emploi › Île-de-France › Longjumeau
Technicien SAV Electronique (F/H)
Offre d'emploi : Technicien SAV Electronique (F/H) à Longjumeau (91), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Longjumeau 91160
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste
Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques ;
Assurer la maintenance préventive et corrective des appareils ;
Effectuer des tests de bon fonctionnement après intervention ;
Gérer les rapports d'intervention et assurer un suivi précis des dossiers ;
Collaborer avec les équipes techniques de notre client pour résoudre les problématiques complexes ;
Assurer un support technique auprès des clients ;
Veiller à la conformité des interventions avec les normes en vigueur ;
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire fixe compris entre 26 K€ et 28 K€ bruts /an ;
Une prime annuelle sur objectifs individuels équivalente à un mois de salaire
9 RTT / an
30 CP / an
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | « Un salaire fixe compris entre 26 K€ et 28 K€ bruts /an ; » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Longjumeau 91160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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