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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

Technicien SAV cuisine professionnelle H/F

Offre d'emploi : Technicien SAV cuisine professionnelle H/F à Besançon (25), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien-cuisiniste / Technicienne-cuisiniste en cuisines professionnelles
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Description du poste

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.
Notre client, leader technologique dans l'hexagone, recherche un Technicien SAV cuisine professionnelle H/F pour intervenir depuis le secteur de Besançon.En tant que Technicien SAV cuisine professionnelle H/F , vous aurez les responsabilités suivantes :

Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de cuisine professionnelle ;
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées ;
Intervenir directement chez les clients pour les dépannages ;
Assurer la mise en service des nouveaux équipements ;
Rédiger des rapports d'intervention précis et complets ;
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements ;
Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité ;
Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les interventions.
Le salaire est à définir selon profil.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBesançon 25000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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