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TECHNICIEN RESPIRATOIRE (H/F)

Offre d'emploi : TECHNICIEN RESPIRATOIRE (H/F) à Pusignan (69), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Pusignan 69330
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
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Description du poste

La société ELIA MEDICAL RHÔNE ALPES, spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, recherche un TECHNICIEN RESPIRATOIRE (H/F) sur le département du 69 (Rhône Alpes).

Vous êtes chargé(e) des livraisons à domicile de cuves d'oxygène de 70kg, de l'installation à domicile d'appareils d'aide à la respiration.
Vous en assurez la maintenance et le suivi.

Qualités requises : bon relationnel, ponctualité, respect du code de la route et des règles d'hygiène et de sécurité.
Port de charges

Avantages : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, tablette, prime panier.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Formation prévue en interne.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPusignan 69330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste en CDI à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises : bon relationnel, ponctualité, respect du code de la route et des règles d'hygiène et de sécurité. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · prime panier

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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