Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau

TECHNICIEN RÉPARATION ASCENSEURS - H/F

Choazan - Recrutement & AccompagnementPubliée il y a 15 min

CDI

Entreprise: Choazan - Recrutement & Accompagnement
Lieu: Pau 64000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 26000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ascensoriste

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Description du poste

Sous la supervision du responsable du service clients, vous aurez pour missions d'assurer la réparation d'ascenseurs :
- préparer les chantiers
- démonter et reposer les différentes pièces de l'ascenseur
- régler et remettre en service les appareils
- informer votre hiérarchie de toute anomalie rencontrée
- représenter l'entreprise lors des différentes interventions clients.
Déplacements sur la région rouennaise et dans le département
Conditions et avantages salariaux :
CDI temps complet 35H (plage 8-17H du lundi au vendredi)
Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience
+Intéressement et participation
+indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus
+véhicule de service
Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques...)
Profil recherché:
Professionnel(e) des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Électrotechnique, électricité, maintenance industrielle...
Expérience récente d'au moins 3 ans (formation comprise) en tant qu'ascensoriste
Disponible pour des déplacements sur leS département cités
Qualités relationnelles reconnues
Culture de la satisfaction clients.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 26000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« CDI temps complet 35H (plage 8-17H du lundi au vendredi) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pau 64000 — « Déplacements sur la région rouennaise et dans le département » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques...) »
« Professionnel(e) des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Électrotechnique, électricité, maintenance industrielle... »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · primes d'astreintes · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.