Technicien radioprotection (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Chooz 08600
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ADECCO recrute un Technicien Radioprotection (H/F) dans le cadre du renforcement de ses équipes sur sites nucléaires.

.
Votre mission. Rattaché(e) au service Radioprotection, vous intervenez sur les installations nucléaires afin de garantir la protection des intervenants et le respect des règles de sûreté et de radioprotection.
À ce titre, vous aurez pour principales missions :

- Réaliser les contrôles radiologiques des zones de travail et des intervenants.
- Assurer la surveillance des chantiers en zone contrôlée.
- Effectuer les mesures de contamination et d'irradiation.
- Veiller au respect des consignes de radioprotection et de sécurité.
- Participer à la préparation et au suivi des interventions.
- Rédiger les comptes-rendus d'activité et assurer la traçabilité des contrôles réalisés.
- Accompagner et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de radioprotection.

.

Profil recherché. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous appréciez le travail de terrain et savez faire respecter les procédures de sécurité.
Une expérience en CNPE, installation nucléaire serait un véritable atout.

Habilitations requises. Pour accéder au poste, les habilitations nucléaires suivantes doivent être valides :

- SCN 1 ou SCN 2
- CSQ
- RP 1 ou RP 2
- H0B0
- Formation PR (Prévention des Risques)

Conditions.
- Mission longue durée avec possibilité de renouvellement.
- Poste basé sur sites nucléaires.
- Déplacements possibles selon les besoins d'exploitation.
- Indemnités de déplacement et panier selon les conditions en vigueur.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chooz 08600 — « Déplacements possibles selon les besoins d'exploitation. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitations requises. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).