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TECHNICIEN R&D FORMULATION - H/F
Recrut recrute : TECHNICIEN R&D FORMULATION - H/F à Bergerac (24), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 3 octobre 2026.
RecrutPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Recrut
- Lieu
- Bergerac 24100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description :
Vous aimez comprendre pourquoi une formule fonctionne... ou pourquoi elle ne fonctionne pas ?
Vous prenez plaisir à tester, ajuster, recommencer, analyser et améliorer ?
Alors vous allez vous sentir comme un poisson dans l'eau !
Aux côtés du Responsable R&D, vous participerez à toutes les étapes du développement des nouveaux produits :
* Concevoir et mettre au point de nouvelles formulations.
* Réaliser les essais au laboratoire.
* Analyser les résultats et proposer des améliorations.
* Accompagner le passage du laboratoire vers la production.
* Caractériser les matières premières et les produits finis.
* Rédiger les rapports d'essais et partager vos conclusions avec les équipes.
Bref... vous serez au cœur de l'innovation !
Parce qu'ici, vos idées ne resteront pas au fond d'un cahier de laboratoire.
Vous rejoindrez une entreprise en pleine évolution, où la R&D occupe une place stratégique et où chaque nouveau projet est une occasion d'innover.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3 en chimie, formulation, génie des procédés ou équivalent.
Vous avez déjà manipulé des formulations ?
Parfait !
Une expérience en FORMES SÈCHES (comprimés, poudres, granulés...) est un vrai plus.
Mais si vous venez de la FORMULATION LIQUIDE, ne passez surtout pas votre chemin ! Si vous maîtrisez les bases de la formulation et que vous avez envie d'apprendre, votre profil nous intéresse.
Une connaissance de la nutrition animale ? C'est la cerise sur le gâteau... mais ce n'est pas indispensable.
Ce qui fera vraiment la différence, c'est votre :
Curiosité scientifique.
Esprit d'analyse.
Rigueur.
Envie de chercher... jusqu'à trouver !
Goût du travail en équipe.
VOUS AIMEZ EXPÉRIMENTER, RÉSOUDRE DES PROBLÉMATIQUES TECHNIQUES ET VOIR VOS IDÉES PRENDRE VIE ?
Alors il est peut-être temps de venir écrire la prochaine formule...en déposant votre CV sur cette offre!
Vous aimez comprendre pourquoi une formule fonctionne... ou pourquoi elle ne fonctionne pas ?
Vous prenez plaisir à tester, ajuster, recommencer, analyser et améliorer ?
Alors vous allez vous sentir comme un poisson dans l'eau !
Aux côtés du Responsable R&D, vous participerez à toutes les étapes du développement des nouveaux produits :
* Concevoir et mettre au point de nouvelles formulations.
* Réaliser les essais au laboratoire.
* Analyser les résultats et proposer des améliorations.
* Accompagner le passage du laboratoire vers la production.
* Caractériser les matières premières et les produits finis.
* Rédiger les rapports d'essais et partager vos conclusions avec les équipes.
Bref... vous serez au cœur de l'innovation !
Parce qu'ici, vos idées ne resteront pas au fond d'un cahier de laboratoire.
Vous rejoindrez une entreprise en pleine évolution, où la R&D occupe une place stratégique et où chaque nouveau projet est une occasion d'innover.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3 en chimie, formulation, génie des procédés ou équivalent.
Vous avez déjà manipulé des formulations ?
Parfait !
Une expérience en FORMES SÈCHES (comprimés, poudres, granulés...) est un vrai plus.
Mais si vous venez de la FORMULATION LIQUIDE, ne passez surtout pas votre chemin ! Si vous maîtrisez les bases de la formulation et que vous avez envie d'apprendre, votre profil nous intéresse.
Une connaissance de la nutrition animale ? C'est la cerise sur le gâteau... mais ce n'est pas indispensable.
Ce qui fera vraiment la différence, c'est votre :
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bergerac 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3 en chimie, formulation, génie des procédés ou équivalent. »
- « C'est la cerise sur le gâteau... mais ce n'est pas indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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