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Technicien Qualité Projet et Validation (H/F) H/F

CRIT DIEPPE recrute : Technicien Qualité Projet et Validation (H/F) H/F à Offranville, CDD, 14 à 16 € / an. Offre publiée le 7 novembre 2026.

CRIT DIEPPEPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Crit Dieppe
Lieu: Offranville
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 14 à 16 € / an
Secteur: Emplois Ingénierie

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Description du poste

Crit Dieppe recherche pour son client, un Technicien Qualité Projet et Validation région dieppoise, poste en journée. La rémunération varie en fonction de l'expérience. Poste à prendre dès que possible, durée d'un an environ. Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Vos missions seront les suivantes : - Participer à l'analyse des besoins clients et au suivi des projets de validation. - Rédiger et mettre à jour les protocoles, rapports et dossiers de validation. - Participer au suivi des …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	14 à 16 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Offranville Source : champ « lieu »
Prise de poste	« Poste à prendre dès que possible, durée d'un an environ. » Source : texte de l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).