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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien Qualité (H/F)

SA LINDAL FRANCEPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Lubey 54150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres articles de robinetterie
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Votre rôle
Au sein du Service Qualité, le(la) Technicien(ne) Qualité est polyvalent(e) sur les postes de technicien qualité fournisseur, qualité client, et qualité système. Il(elle) assure une qualité de produit constante et la conformité aux normes en soutenant les processus opérationnels, la gestion du changement et l'amélioration continue. Le(la) Technicien(ne) favorise la collaboration et une approche proactive pour la réduction des défauts et la satisfaction client.

Vos responsabilités
Assurer la mise à jour de la documentation qualité, contribuer à la réalisation des audits internes, suivre les plans d'amélioration et participer aux démarches de certification.
Suivre la performance des fournisseurs, traiter les non-conformités et réclamations fournisseurs, coordonner les actions correctives et préventives, participer aux audits fournisseurs et assurer le suivi des dérogations et certifications.
Analyser les réclamations clients, piloter leur traitement et assurer la rédaction des rapports 8D dans les délais impartis, en coordonnant les actions correctives et les sécurisations nécessaires.
Réaliser les contrôles à réception, assurer le suivi des pièces non conformes et coordonner les opérations de tri et de sécurisation, en garantissant la traçabilité des résultats.
Collaborer avec la Production, l'Ingénierie et les autres services pour identifier les causes racines des non-conformités et déployer des actions d'amélioration à l'aide d'outils structurés (Ishikawa, 5 Pourquoi, 8D).
Maintenir à jour les plans de contrôle qualité et utiliser les équipements de mesure et d'inspection pour garantir la conformité des produits aux exigences définies.
Suivre les indicateurs de performance, analyser les données et les capacités des processus (SPC, Cp, Cpk) afin d'identifier les axes d'amélioration et de soutenir une prise de décision basée sur les faits.
Contribuer à la démarche « Bien du premier coup », harmoniser les pratiques de travail, accompagner les nouveaux embauchés dans la sensibilisation à la qualité et participer à la maîtrise des modifications produits via les demandes de changement (ECR).

Votre profil
Auditeur(trice) de poste
Connaissances des outils de résolution de problème
Utilisation du pack office (Excel, Word, Powerpoint
Utilisation moyens de contrôle du secteur
Anglais professionnel impératif
Animation groupe de travail
Très bonne communication orale et écrite
Maîtrise du système qualité en place
Connaissance des objectifs qualité
Bonne lecture de plans

Vos avantages
Tickets restaurant
Indemnité de transport
Prime d'ancienneté
Œuvres sociales
Mutuelle offerte au salarié
Intéressement / participation
Prime vacances
13ème mois

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLubey 54150
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Anglais professionnel impératif »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Prime d'ancienneté · Mutuelle · Intéressement · Prime vacances · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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