Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Limonest
Technicien production matériel électrique F/H
SYNERGIE recrute : Technicien production matériel électrique F/H à Limonest (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Limonest 69760
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Contrôler la conformité des dossiers et des équipements.
Réaliser les contrôles mécaniques (assemblage, serrage, dimensions).
Vérifier les câblages électriques, cartes électroniques et systèmes de refroidissement.
Effectuer les essais électriques basse tension, haute tension et en puissance.
Rédiger les rapports de contrôle et d'essais.
Participer ponctuellement au montage-câblage des convertisseurs.
Travailler avec le Bureau d'Études, la Production, les Méthodes et l'Expédition. Bac+3 minimum en électrotechnique ou électronique.
Expérience de 5 ans minimum en contrôle et essais de systèmes électrotechniques.
Habilitations électriques B2 et Essais.
Lecture de plans mécaniques et schémas électriques.
Maîtrise des essais HT/courants forts
Vos atouts : Rigueur, autonomie, sens du détail, objectivité, dynamisme et esprit d'équipe.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle...
Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Limonest 69760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum en contrôle et essais de systèmes électrotechniques. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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