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Chocolatier / Chocolatière (H/F)

RAS Intérim recrute : Chocolatier / Chocolatière (H/F) à Limonest (69), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RAS IntérimPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: RAS Intérim
Lieu: Limonest 69760
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe de production, nous recherchons un(e) Aide Chocolatier (H/F).
Sous la responsabilité du chocolatier, vous participez à la fabrication et à la préparation des produits chocolatés Préparation des matières premières
- Aide à la fabrication de chocolats, moulages et confiseries
- Conditionnement et emballage des produits
- Nettoyage et entretien du matériel et du laboratoire
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Description du profil Une première expérience en agroalimentaire, pâtisserie, boulangerie ou chocolaterie est appréciée***Débutant(e) motivé(e) accepté(e)***Sérieux(se), rigoureux(se) et dynamique***Sens du travail en équipe***Vous êtes titulaire d'un CAP Pâtisserie

Condition Poste du lundi au vendredi, 8h - 16h***12,31€/h

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Condition Poste du lundi au vendredi, 8h - 16h***12,31€/h » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Condition Poste du lundi au vendredi, 8h - 16h***12,31€/h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Limonest 69760 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « …pâtisserie, boulangerie ou chocolaterie est appréciée*Débutant(e) motivé(e) accepté(e)Sérieux(se), rigoureux(se) et dynamique**Sens du travail en équipe… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …rigoureux(se) et dynamique***Sens du travail en équipe***Vous êtes titulaire d'un CAP… »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).