Technicien Process (H/F)
AXIA 7 recrute : Technicien Process (H/F) à TREMERY (57), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
AXIA 7Publiée il y a 1 jour
- Entreprise
- Axia 7
- Lieu
- TREMERY 57300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 5 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
AXIA INTERIM METZ ROI GEORGE recrute pour l'un de ses clients, UN TECHNICIEN PROCESS (F/H) à TREMERY (57300).
Vos missions :
- Assurer le rôle de référent technique sur les lignes de production de votre périmètre.
- Former les nouveaux collaborateurs
- Garantir le strict respect des procédures et des standards de production établis.
- Analyser les rendements synthétiques afin d'animer les plans d'action de progrès (Qualité, Coût, Délai.).
- Être le moteur actif des démarches d'amélioration continue sur votre secteur.
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- Assurer le rôle de référent technique sur les lignes de production de votre périmètre.
- Former les nouveaux collaborateurs
- Garantir le strict respect des procédures et des standards de production établis.
- Analyser les rendements synthétiques afin d'animer les plans d'action de progrès (Qualité, Coût, Délai.).
- Être le moteur actif des démarches d'amélioration continue sur votre secteur.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TREMERY 57300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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