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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Technicien poseur pare-brise H/F

Temporis MetzPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Temporis Metz
Lieu
Metz 57000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Temporis recrute !

Notre client, spécialiste du remplacement de vitrages pour véhicules professionnels, recherche un(e)Technicien(ne) Poseur Itinérant(e) H/F pour renforcer ses équipes.

Vous intervenez directement chez les clients professionnels sur les départements 54, 55 et 57 afin d'assurer le remplacement et la réparation de vitrages sur différents types de véhicules :

- Autocars et autobus
- Poids lourds
- Véhicules utilitaires et légers
- Engins agricoles et de chantier

Vos missions principales :

- Réaliser le démontage et le montage de pare-brise et vitrages sur tous types de véhicules.
- Effectuer les réparations ou remplacements selon les besoins identifiés.
- Préparer et contrôler les surfaces avant intervention afin de garantir une pose de qualité.
- Manipuler et installer les vitrages dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer un service client de qualité et conseiller les utilisateurs sur l'entretien des vitrages.
- Veiller au respect des procédures de sécurité et des standards de qualité.
- Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé.
- Effectuer des déplacements réguliers sur les départements 54, 55 et 57.

Profil recherché :

- Vous justifiez d'une expérience significative dans le remplacement de pare-brise, la carrosserie ou la mécanique automobile.
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils manuels propres au secteur automobile.
- Vous êtes capable de manipuler des charges lourdes en toute sécurité.
- Vous possédez de solides connaissances en réparation automobile et êtes à l'aise sur différents types de véhicules.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et soucieux(se) du travail bien fait.
- Vous appréciez le contact client et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme.
- Vous êtes , organisé(e), volontaire et aimez travailler en équipe.

Ce que nous vous proposons :

- Un poste itinérant offrant autonomie et diversité des interventions.
- L'intégration au sein d'une équipe et reconnue pour son savoir-faire.
- Un environnement de travail stimulant au contact d'une clientèle professionnelle variée.

Vous êtes passionné(e) par l'automobile et souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une entreprise en pleine activité ? N'attendez plus, postulez auprès de votre agence Temporis !
AVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuMetz 57000 — « Notre client, spécialiste du remplacement de vitrages pour véhicules professionnels, recherche un(e)Technicien(ne) Poseur Itinérant(e) H/F pour renforcer ses é… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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