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Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Adecco
Lieu: Douai 59500
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 250.0 Euros à 600.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

notre client recherche un Technicien de Maintenance SSI (H/F) en CDI , basé à Lesquin , afin de renforcer son équipe et d'intervenir auprès d'une clientèle variée sur l'ensemble du Nord-Pas-de-Calais. Vous évoluez en autonomie sur des sites tels que des établissements de santé, bâtiments tertiaires, musées ou encore autres établissements recevant du public.

Vos missions

Véritable référent technique sur votre secteur, vous assurez le bon fonctionnement et la pérennité des systèmes de sécurité incendie Réaliser les contrôles périodiques et vérifier la conformité des installations.
* Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative des équipements SSI.
* Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages nécessaires.
* Réaliser les essais, réglages et remises en service après intervention.
* Renseigner les rapports d'intervention et mettre à jour les documents techniques.
* Utiliser les outils digitaux de suivi (tablette, GMAO, comptes-rendus, etc Description du profil :

Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance des systèmes de sécurité incendie.

Vous vous distinguez par Votre autonomie et votre sens des responsabilités.
* Votre capacité à analyser rapidement les dysfonctionnements techniques.
* Votre maîtrise des outils numériques de maintenance.
* Votre esprit d'équipe et votre sens du service client.
* Votre rigueur et votre respect des procédures de sécurité.
Informations sur le poste
* Poste basé à Lesquin
* CDI
* Interventions sur le secteur Nord-Pas-de-Calais
* 13ème mois mis en place progressivement
* 12 jours de RTT par an
* Paniers repas et indemnités de déplacement (entre 250 € et 600 € nets par mois selon l'activité)
* Prime de vacances (Caisse BTP)
* Participation et intéressement après la période d'essai
* Avantages CSE : billetterie, loisirs, chèques vacances et offres partenaires

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Le marché de technicien polyvalent du bâtiment — Nord (59)

5 offres de technicien polyvalent du bâtiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 8 en Hauts-de-France, 54 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 160 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien polyvalent du bâtiment dans le département : Adecco France, DR Nord, Crit Experts Et Cadres.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 250.0 Euros à 600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Douai 59500 — « Paniers repas et indemnités de déplacement (entre 250 € et 600 € nets par mois selon l'activité) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance des systèmes de sécurité incendie. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance des systèmes de sécurité incendie. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT · Paniers repas · Prime de vacances · intéressement · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (7)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.