Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
technicien planification/ordonnancement/lancement (H/F)
Janer Consulting recrute : technicien planification/ordonnancement/lancement (H/F) à Soudan (79), CDI, Annuel de 24000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Janer Consulting
- Lieu
- Soudan 79800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire de flux de production
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Description du poste
Le poste est directement rattaché au Responsable Fabrication.
Vos missions :
Planifier puis ordonnancer l'activité des ateliers de production en fonction de la disponibilité des composants, de la capacité installée, etc. ;
Contribuer à une adéquation charge/capacité optimale ;
S'assurer de la mise en place des stocks de sécurité en cohérence de la charge induite par les commandes fermes clients ;
Transmettre ou demander les informations utiles aux autres fonctions de l'entreprise (production, ADV, approvisionnements, méthodes)
Faire vivre les paramètres articles et participer à la performance des systèmes d'information ;
Assurer un reporting sur les éléments propres au périmètre confié ;
Établir, avec le Responsable secteur et la Responsable Fabrication, le programme de fabrication et planifier le travail de chaque îlot de production ;
Être actif dans la mise en place de SAP sur le périmètre planification/ordonnancement.
Description du profil :
Votre profil :
Formation : Bac +2 en gestion de production ou équivalent
Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent
Qualités personnelles : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, polyvalence, rigueur, travail en équipe, appétence pour le terrain, esprit d'équipe
Vos compétences :
Maîtriser les outils bureautiques ;
Avoir l'habitude de travailler sur un ERP, SAP serait un plus ;
Capacité à anticiper et prendre en compte les aléas (panne machine, rupture appros, etc Les avantages proposés Une société en pleine expansion avec une forte stabilité financière ;
Un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'efficacité opérationnelle ;
La possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise à dimension humaine, tout en faisant partie d'un groupe international ;
Un package de rémunération attractif incluant 13 mois de salaire, participation aux bénéfices, Plan Épargne Entreprise, et mutuelle santé prise en charge à 60 Des avantages sociaux supplémentaires : RTT (12 jours), tickets restaurants, indemnité kilométrique, Compte Épargne Temps et CSE.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Soudan 79800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience : Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac +2 en gestion de production ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Avoir l'habitude de travailler sur un ERP, SAP serait un plus ; »
Avantages cités dans l'annonce
participation aux bénéfices · mutuelle · RTT · tickets restaurants · indemnité kilométrique · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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