Technicien planification et ordonnancement de production (H/F)
Offre d'emploi : Technicien planification et ordonnancement de production (H/F) à Obreck (57), CDI. Offre publiée le 1 novembre 2026.
- Lieu
- Obreck 57170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire de flux de production
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Description du poste
Société spécialisée dans le développement de solutions et applications Composites et Métalliques pour l'industrie, les infrastructures et le bâtiment. 2 sites de production . 80 personnes, 15 M€ de CA.
MISSIONS
Rattaché(e) à la production, vous assurez la planification et le suivi de la performance industrielle, en lien étroit avec le chef d'atelier et les services supports.
Vos missions seront les suivantes :
* Planification et ordonnancement : élaborer et ajuster les plannings de production en fonction des commandes clients, des prévisions, des capacités des secteurs de l'atelier et des délais de livraison.
* Optimisation charge / capacité : équilibrer la charge de production en fonction des ressources disponibles, des moyens machines et des effectifs.
* Gestion des priorités : coordonner avec le chef d'atelier les lancements et les priorités de fabrication, anticiper les aléas et adapter le planning aux urgences et aux évolutions de la demande.
* Indicateurs et reporting : suivre les indicateurs de performance opérationnelle, analyser les résultats et préparer les reporting nécessaires au pilotage de la production.
* Gestion des stocks : veiller à la fiabilité des stocks dans l'ERP, analyser les écarts et contribuer à l'optimisation des niveaux de stock.
* Fiabilité des données ERP SYLOB : contrôler la cohérence des données de production et des paramètres de planification, identifier les anomalies et procéder aux corrections nécessaires afin de fiabiliser le pilotage industriel.
AVANTAGES / SALAIRES
* Rémunération en fonction du profil
* Package salarial intéressant : mutuelle, intéressement, primes diverses ...
* Temps plein 35 heures, CDI
* Parcours d'intégration et formations internes à la charge de l'entreprise
* 1/2 journée de télétravail par semaine possible (post parcours d'intégration et formation)
PROFIL
* Formation niveau Bac +2 minimum
* 5 ans minimum dans une fonction similaire dans un environnement indusriel
* Qualités organisationnelles, relationnelles
* Être investi et savoir s'adapter
Poste à pourvoir à Grosbliederstroff
#moselle #industrie #planif
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Travail à domicile occasionnel
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Obreck 57170 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 1/2 journée de télétravail par semaine possible (post parcours d'intégration et formation) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à Grosbliederstroff » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation niveau Bac +2 minimum »
- « Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · intéressement · primes diverses
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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