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Offres d'emploi › Île-de-France › Pontoise

Technicien Piscines h/f (95) (H/F)

Groupe WaterairPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Groupe Waterair
Lieu
Pontoise 95000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 29000.0 Euros à 32800.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne support client en industrie
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Votre journée :
8h30 : vous vous connectez à notre logiciel via votre tablette afin de déclarer que vous débutez votre journée et quittez votre domicile.
9h : vous arrivez chez votre 1er client pour dépanner et remplacer son système de filtration qui dysfonctionne.
9h45 : le client vous offre un café avant que vous ne poursuiviez votre journée.
10h30 : vous intervenez chez votre 2ème client de la journée. Il nous a contacté pour une suspicion de fuite, malgré les indications de notre Conseiller Technique, le client n'a pas réussi à résoudre son problème tout seul.
11h30 : vous avez trouvé la cause de cette fuite et résolu le problème. Vous créez une fiche d'intervention sur notre logiciel avec votre tablette afin d'enregistrer et de facturer l'intervention.
12h30 : Pause déjeuner.
13h30 : Il est temps de reprendre la route pour aller à la rencontre du 3ème client. Il fait 25 degrés, il ne pleut pas : les conditions sont parfaites pour la pose d'un liner.
Le client souhaite avoir une piscine bien équipée et en profite pour vous demander des renseignements sur nos couvertures. Parfait ambassadeur de Waterair, vous en profitez pour répondre à ses questions et lui présenter l'un de nos produits phare : la couverture Solae. Le client est intéressé, il signe le bon de commande.
17h : vous consultez votre planning du lendemain et préparez la journée à venir en :
- Contactant les clients chez lesquels vous devez intervenir pour confirmer le rendez-vous et bien requalifier la raison de cette sollicitation
- Consultant les itinéraires de votre journée
- Contrôlant le stock de votre camionnette de service.

Ce que nous offrons ?
- Un salaire fixe + des primes + des commissions sur ventes
- De l'intéressement et de la participation
- Un véhicule de service
- Une tablette
- Des formations à nos produits
- Une gestion de votre planning par nos Coordinateurs(trices)
- Des trajectoires de carrière
- Un environnement de travail innovant et humain

PROFIL RECHERCHÉ :

Et maintenant, c'est quoi la suite ?
Etape 1 : Vous candidatez.
Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite.
Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien.
Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair .
Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 29000.0 Euros à 32800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuPontoise 95000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le client souhaite avoir une piscine bien équipée et en profite pour vous demander des renseignements sur nos couvertures. »
  • « Bienvenue chez Waterair . »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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