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Technicien photovoltaïque H/F

Temporis Mantes-la-Jolie recrute : Technicien photovoltaïque H/F à Évreux (27), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 14 octobre 2026.

Temporis Mantes-la-JoliePubliée le 14 octobre 2026
Intérim
Lieu
Évreux 27000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Aujourd'hui votre agence Temporis Mantes-la-Jolie recrute technicien photovoltaïque H/F pour son client.

En qualité d'Installateur Photovoltaïque, vous assurez l'ensemble de l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements photovoltaïques.

Vos missions clés sont :

Installer les centrales en toiture
Participer aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation
Mise en sécurité du chantier (sécurité collective ou individuelle).
Tirage de câbles pour le raccordement des panneaux entre eux et jusqu'aux onduleurs.
Test des connexions électriques.
Mise en service de la centrale photovoltaïque.
Etanchéité toiture

Rémunération : entre 2 100 € et 2 500 € brut mensuel selon profil et expérience.

Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : entre 2 100 € et 2 500 € brut mensuel selon profil et expérience. »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à12h30 et de14h à 18h, avec de supers avantages »
Source : texte de l'annonce
LieuÉvreux 27000 — « des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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