Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Gestionnaire de contrats de vente - Contract manager (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Quels défis captivants en tant qu'Acheteur (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever En tant que spécialiste des acquisitions, vous collaborerez étroitement avec différentes équipes pour optimiser les processus d'achats et garantir des partenariats durables Consulter et analyser les appels d'offres relatifs à vos segments en étroite collaboration avec les équipes projets et les parties prenantes internes Piloter le processus de négociation en évaluant et sélectionnant les fournisseurs, établissant des contrats et garantissant leur application tout au long du cycle projet Consolider et actualiser en continu les informations clés sur les fournisseurs et les tendances du marché, assurant un reporting fiable auprès des acteur-rice-s concerné-e-s

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Description du profil :

Nous recherchons un Acheteur (F/H) avec un esprit analytique, de solides compétences en négociation Maîtrise des appels d'offres et collaboration avec les équipes projets Capacité à piloter les négociations avec sélection et gestion des fournisseurs Faculté à anticiper les situations de crise et à administrer les relations contractuelles Diplôme en gestion des achats ou certification équivalente requis pour ce poste

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …Diplôme en gestion des achats ou certification équivalente requis pour ce… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)