Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
Responsable d'atelier en bijouterie ou joaillerie (H/F)
RandstadPubliée il y a 21 min
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable d'atelier en bijouterie ou joaillerie
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, atelier familial, de 24 collaborateurs, spécialisé dans la bijouterie joaillerie, le polissage et le sertissage, un Bijoutier Joaillier F/H en contratSous la responsabilité du responsable d'atelier et du chef d'atelier bijouterie joaillerie, vous avez les tâches suivantes à votre charge :
- Assemblage des bijoux via les différents procédés de l'entreprise
- Vous travaillez sur des bracelets, bagues, colliers, boucles d'oreilles (métaux précieux) pour des grandes maisons du luxe.
Horaires de journée, variables, 39H par semaine (midi le vendredi).
Salaire en fonction du profil
Tickets restaurants : 8€ par jour travaillé
Mutuelle prise en charge à 50%
Transport en commun pris en charge à 50%
- Assemblage des bijoux via les différents procédés de l'entreprise
- Vous travaillez sur des bracelets, bagues, colliers, boucles d'oreilles (métaux précieux) pour des grandes maisons du luxe.
Horaires de journée, variables, 39H par semaine (midi le vendredi).
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de journée, variables, 39H par semaine (midi le vendredi). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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