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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Economiste de la construction (H/F)

FEDPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
FED
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes économiste de la construction H/F ? Travailler chez un contractant général en plein développement vous intéresserait ?

Je suis Jérémy RANDOING et j'accompagne depuis 2018 mes clients et candidats provenant de tout l'acte de construire dans leurs recherches futures.
Dans le cadre d'un recrutement pour le compte de l'un de mes clients, je recherche un Économiste de la construction H/F pour rejoindre une structure spécialisée dans la réalisation de projets de construction.
Je recherche avant tout une personne rigoureuse, autonome et techniquement solide, capable de prendre en charge les études économiques des projets, depuis les premières estimations jusqu'au suivi des marchés de travaux et de la sous-traitance.
Votre rôle ?
En lien direct avec la direction et en collaboration avec les différents intervenants des projets, vous êtes un véritable référent sur les sujets de métré, chiffrage, descriptif technique et consultation des entreprises.
Vous interviendrez pour les études et chiffrages des projets Réaliser les métrés et estimations à partir des plans et des documents d'avant-projet.
- Élaborer les descriptifs techniques et les chiffrages nécessaires à la préparation des offres.
- Construire et actualiser les devis tous corps d'état (TCE Réévaluer les coûts lorsque le projet évolue ou que des modifications sont demandées.
- Réaliser les métrés et descriptifs détaillés nécessaires à la consultation des entreprises.
Consultation et gestion de la sous-traitance Préparer et lancer les consultations auprès des entreprises et sous-traitants.
- Analyser les offres reçues et établir les comparatifs par corps d'état.
- Échanger avec les entreprises afin d'obtenir les meilleures conditions techniques et économiques.
- Participer à la sélection des sous-traitants.
- Préparer les commandes et contrats de sous-traitance.
Suivi économique des travaux Contrôler les factures des sous-traitants au regard des marchés et travaux réalisés.
- Travailler en coordination avec les chefs de projets afin de suivre l'avancement des opérations.
- Identifier les éventuels écarts et contribuer à leur résolution.
Une fonction au cœur des projets Vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs interlocuteurs : direction, dessinateurs, chefs de projets, bureaux d'études, entreprises et sous-traitants.
- Votre rôle sera particulièrement important dans la maîtrise des coûts, la fiabilité des estimations et le choix des partenaires intervenant sur les opérations.

Description du profil :

De profil minimum Bac+2 en économie de la construction vous justifiez d'une 1e expérience à un poste similaire en TCE.
Rémunération et avantages :
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération comprise entre 30 000 et 40 000 € bruts annuels, selon votre formation et votre expérience.
Prime de participation aux résultats de l'entreprise.
Une éventuelle prime de bilan, selon l'implication et les résultats du salarié.
Un poste avec un réel niveau de responsabilité sur les aspects économiques des projets.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Je serais ravi d'échanger avec vous en toute confidentialité afin de vous présenter plus précisément le poste, son environnement et le projet de mon client.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · prime de bilan

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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