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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Bouches-du-Rhône

TECHNICIEN(NE) SUPPORT INFORMATIQUE - H/F

E.LECLERCPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
E.leclerc
Lieu
Bouches-du-Rhône
Contrat
CDI
Secteur
Emplois Vente
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Description du poste

Description Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et rattaché au site de Grans, votre mission consistera à : Fournir aux équipes des entrepôts de Grans et de Cabannes, une assistance N1/N2 de proximité sur le parc informatique : Matériels logistiques, postes de travail, accès aux outils collaboratifs et logiciels, téléphonie, imprimantes, équipements réseaux etc. Prendre en charge les demandes des utilisateurs, réaliser les actions requises et communiquer sur l'avancement. Diagnos…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBouches-du-Rhône
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Prendre en charge les demandes des utilisateurs, réaliser les actions requises et communiquer sur l'avancement. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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